用人荒！年轻人宁愿送外卖也不去工厂_robo+mines+bet7k

　　与上述白皮书相呼应的是，用人我们此次对于死亡公司的调查统计发现，用人跟很多人robo+mines+bet7k的印象可能不同的是，从2014到2016年成立的创业公司彻底死亡数量为272家，占整个过去六年彻底死亡数量1398家的比重，并不超过1/3。

今天我讲的，荒年都是分享的观点、荒年看法，最近的思考，不一定是对的，但是很自信，因为这是经过我的大脑思考过，跟大家分享，把这些东西跟大家交流。所以，轻人干货式学习有robo+mines+bet7k时候真的会害死人，特别是那些人生阅历和经验少的年轻人。

要不然，宁愿直接学习个创业900句，宁愿大家都能创业成功了，还会出现创业九死一生，90%都将倒下的现实吗? 而且，很多理论、经验、知识都是有其时代背景的，比如：咱们一说房价就捯饬日本和美国，但是当年的日本、美国和现在的中国的情况能一样吗?再比如坤鹏论曾在《传统与马云假货之争的反思考无山寨假货该如何崛起?》之前说的假货问题，你非拿现在中国情况和现在的欧洲日本和美国比，有可比性吗?要比也得站在同一标准和起跑线上比吧?要知道日本和德国经济大发展的时候可都曾经是世界闻名的假冒伪劣之国。 我们总是在抱怨我们的教育体制如何如何与美国有差距，送外其实研究比较下来，送外两国最大的差距就在于教育中的习和用，中国的教育更重视知识的纸面考核，美国的教育更倾向于知识的实践应用。另外，卖也学到知识后与自己的经验相结合进行反思。robo+mines+bet7k

所以，不去学而不习，学而不练，学而不实践，就根本不算是学习。工厂可教的观点能够加快领导者培养人的过程。

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(责任编辑：萍乡市)